近日，市勘测设计院1名员工通过了注册岩土工程师考试、2名员工通过了注册城乡规划师考试、6名员工成功取得了初级职称、6名员工取得了中级职称。截至目前具备初级以上职称人数增至31人，中级以上职称人数增至35人，各类注册执业资格达17人，其中双证（及以上）人员达6人。

　　自改革划转以来，为加快推进院高质量发展，该院大力实施“人才兴院”战略，壮大人才规模、优化人才结构，发挥人才效能，改善人才环境。

　　坚持党管人才，筑牢思想根基。加强党对人才培养规划工作的领导，充分调动各部门及全体员工的积极性。创造一个“人才引得进、留得住、用得好”的政策环境，对引进的人才给予相应的激励。创新培训方式，提升专业素质。通过定期举办“设计+新时代”讲堂，邀请国内知名高校学者教授和勘测、规划领域专家以及仙桃籍优秀企业家来院授课，提升人才的理论及技能素质。同时定期分批组织各专业人员外出学习观摩，找差距、补短板，扩大员工视野。完善人才激励，明确价值导向。在重要管理岗位的任用上为人才提供公平的竞争平台。将表现好、有潜力的人才重点培养，拓宽青年员工职业成长通道。目前该院中层干部均由“80后”、“90后”担任。同时鼓励员工积极参加各类注册执业资格考试及职称评定，对通过考试者给予激励。

　　该院积极开展人才队伍建设，充分发挥人才的支撑作用推动企业发展，取得了积极效果：近年来该院测绘、勘察资质先后成功晋升甲级，成为江汉平原（除武汉外）唯一同时拥有测绘、勘察甲级资质的城市勘测设计企业，并成功通过了科技部国家高新技术企业认定，综合实力大幅增强，院发展进入了快车道。（仙桃网通员 肖迪）